Job Description
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht für das Bayerische Zentrum Pflege Digital zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Digitalisierung, Ehrenamt und Pflege mit Möglichkeit zur Promotion
Zur Bewältigung der Herausforderungen, die mit der wachsenden Zahl pflegebedürftiger älterer Menschen einhergehen, ist ein Mix aus familiärer Pflege, professioneller Pflege und niedrigschwelligen Entlastungsangeboten erforderlich. Angeboten zur Unterstützung im Alltag (AUA) nach SGB XI § 45b kommt hierbei eine wachsende Bedeutung zu. Diese umfassen eine Vielzahl unterschiedlicher Angebote, die unter anderem von geschulten Ehrenamtlichen erbracht werden.
Im Forschungsprojekt „Augusta – Alltags-unterstützende Angebote untersuchen und staerken“ entwickelt das Bayerische Zentrum Pflege Digital für diese Zielgruppen eine digitale Plattform, die in AUA tätige Personen durch digitale Vernetzungs-, Bildungs- und Supervisionsangebote begleitet und unterstützt. Grundlage hierfür sind wissenschaftliche Erhebungen zu deren Bedarfen an unterstützenden Maßnahmen und Inhalten. Auf dieser Grundlage wird die Plattform gemeinsam mit Ehrenamtlichen und Anbietern von Unterstützungsleistungen, Bildungsträgern und Technikanbietern entwickelt, in der Praxis erprobt und wissenschaftlich evaluiert. Für dieses Projekt suchen wir Sie!
- Erforschung von Engagement fördernden Effekten digitaler Angebote und Inhalte, beispielsweise im Hinblick auf Entlastung, Engagementmotive und -karrieren von ehrenamtlich in AUA Tätigen oder im Hinblick auf digitale Vernetzung mit anderen Engagierten und damit verbundenen Fragen digitaler Teilhabe
- Koordination eines partizipativen Prozesses mit Ehrenamtlichen, Bildungsträgern und Technikanbietern zur Entwicklung einer digitalen Plattform sowie Durchführung und Auswertung dafür geeigneter co-kreativer Formate
- Strukturierte Erfassung inhaltlicher und technischer Anforderungen an die Plattform und Erstellung eines Lastenhefts
- Dissemination von Projektergebnissen in die Praxis und in die Fachöffentlichkeit durch Publikationen und Kongressbeiträge
- Einschlägige Expertise durch erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Uni oder FH) im Bereich Soziologie, Pädagogik, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften oder angrenzenden Disziplinen, vorzugsweise mit Bezug zu Ehrenamt, Alter, Pflege und digitalen Technologien
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung in Form einer Promotion wird vorausgesetzt
- Interesse und Offenheit für die Arbeit mit partizipativen und co-kreativen Ansätzen und Methoden in der Technikentwicklung
- Fundierte Kenntnisse quantitativer und/oder qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung sowie gängiger Analysesoftware (z.B. Stata, SPSS, MaxQDA)
- Interesse an aktuellen Themen im Bereich Digitalisierung, häusliche Pflege, Alter und Ehrenamt
- Sehr gutes analytisches Denken, Abstraktionsfähigkeit und wissenschaftliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und Teamfähigkeit
- einen bis 30.06.2029 befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (75 %)
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E13
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Promotion in einem zukunftsrelevanten Forschungsfeld mit großer gesellschaftlicher Relevanz und hohem Praxisbezug
- eine Anstellung mit großer zeitlicher Flexibilität an einer modernen und familienfreundlichen Hochschule als Teil eines interdisziplinären Teams
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und großzügige Nutzung der Hochschuleinrichtungen
- Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzliche Altersversorgung
- einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.
Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt. Unsere Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und lädt Frauen herzlich zur Bewerbung ein.
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