Job Description
Die Immobilienberater:innen von Colliers sind als performantes KMU in Deutschland mit insgesamt 450 Mitarbeitern an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten.
Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung.
Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 23.000 Expert:innen in 70 Ländern tätig. Mehr hier: www.colliers.de
Als stark lokal agierendes Unternehmen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort eine/n (Associate) Director, Operations (m/w/d) am Standort Frankfurt.
- Direkte Berichtslinie an den deutschen CFO/COO, Leitung eines Teams von 2 Mitarbeitern, Sparringspartner des C-Level für Organisations-, Prozess- und System-Transformation
- Teilnahme an EMEA COO-Calls inkl. Übernahme des lokalen Projektmanagements
- Leitung strategischer Initiativen zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung inkl. Einführung neuer Tools (POLDAT)
- Analyse, Planung und Umsetzung von Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Business-Teams, IT, HR und Finance
- Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien zusammen mit unserer Global Head of Sustainability und einer europäischen Arbeitsgruppe unter Einhaltung von EU-Regulatorik (CSRD; PTD) inkl. Integration in Kernprozesse
- Steuerung der jährlichen Geschäftsplanung, Vorbereitung von Quarterly Business Reviews und Unterstützung des EMEA/Global Growth Plan 2030
- Erstellung regelmäßiger Transformationsberichte und Entscheidungsvorlagen für das C-Level und EMEA-Leadershipteam
- Teilnahme an Senior Leadership Meetings inkl. Vor- und Nachbereitung operativer Themen (gelegentliche Reisetätigkeit)
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund, im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
- Berufserfahrung in einer Operations- oder Transformationsrolle, idealerweise in der Immobilien- oder Beratungsbranche, Führungserfahrung von Vorteil
- Tiefes Verständnis für Prozessmanagement, Digitalisierung und Performance-Steuerung, nachweisbar über erfolgreiche Projekte oder Zertifizierungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Hoher Qualitätsanspruch mit einer ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Loyalität
- Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, weitere IT-Kenntnisse von Vorteil
- Deutsch und Englisch (fließend) in Wort und Schrift
- Ein vielseitiger und spannender Arbeitsplatz in einem der führenden KMU der Immobilienbranche
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Teamgeist und Spaß an der Arbeit
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zur EGYM Wellpass Card und weitere Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)
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