NC-Programmierer im Fertigungssegment Prototypen & Reparatur Bereich Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Job Description

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

NC-Programmierer im Fertigungssegment Prototypen & Reparatur Bereich Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Job-ID 80446


  • Erstellung von komplexen NC-Programmen für die Bearbeitung von Werkstücken mit räumlich schweren Geometrien
  • Festlegung und Optimierung von Bearbeitungsabläufen mit 3D-Programmen
  • Programmierung von Fertigungsabläufen unter Berücksichtigung konstruktiver und fertigungstechnischer Zusammenhänge
  • Test und Korrektur von Programmen auf CNC-Bearbeitungsmaschinen
  • Erstellung von Arbeitsunterlagen wie Aufspannzeichnungen, Werkzeuglisten, etc.
  • Optimierung von Programmen, Abläufen und der Planzeitermittlung
  • Standardisierung von Werkstücken und Bearbeitungsabläufen
  • Einweisung und Unterstützung von Maschinenbedienern
  • Durchführung von Rationalisierungsprojekten

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder ähnliche Qualifikation
  • Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) mit qualifizierter Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanung und der NC-Programmierung wünschenswert
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenmotivation und Flexibilität
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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