Vorzimmerassistenz der Fachbereichsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Stadt Braunschweig

Job Description

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Vorzimmerassistenz der Fachbereichsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)

zum 1. Februar 2026


  • Vollumfängliches Organisieren des Vorzimmers und Assistenz der Fachbereichsleitung
  • Termin- und Vorgangsmanagement
  • Erfassen und Koordinieren von Vorlagen für den Rat und die Ausschüsse im Ratsinformationssystem
  • Protokollführung bei Besprechungen und Veranstaltungen
  • Sonderaufgaben

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte:r für Bürokommunikation oder Bürogehilfin/Bürogehilfe
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS Office
  • Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS sind von Vorteil
  • Kommunikatives Geschick in Wort und Schrift
  • Berufserfahrungen in vergleichbarer Position sind wünschenswert

  • Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 (40.488,27 € - 49.058,78 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
  • Beitrag zur Zusatzrente
  • 30 Urlaubstage
  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
  • mobiles Arbeiten und Telearbeit
  • vergünstigtes D-Ticket Job
  • Fahrradleasing
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
  • Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen
  • Arbeitsort im BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für

  • Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
  • Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
  • Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  • Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
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