Hygienefachkraft | Qualitätsmanager Pflege (m|w|d)

Job Description

Die Vitanas Gruppe beschäftigt in ihren Seniorencentren, Integrationscentren und ambulanten Pflegediensten rund 5.000 Mitarbeiter an mehr als 42 Standorten bundesweit und steht für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung – und das beständig seit mehr als 50 Jahren.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege! Wir suchen ab sofort genau Sie als

Hygienefachkraft | Qualitätsmanager Pflege (m|w|d)

unbefristet in Vollzeit im Umfang von 38,5 Stunden/Woche.


  • Selbständige Betreuung unserer Einrichtungen als Hygienefachkraft
  • Durchführung von Hygieneaudits in unseren Einrichtungen (bundesweit)
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Hygienemanagementsystems
  • Initiierung, Planung, Durchführung von Arbeits- und Projektgruppen sowie Qualitätszirkeln zu Themen der Hygiene
  • Evaluation der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Hygiene (insbesondere im Rahmen von internen Audits, fachlichen Beratungen sowie Entwicklung von Maßnahmenplänen)
  • Durchführen von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung insbesondere von Hygienebeauftragten

  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachperson oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufs- bzw. Leitungserfahrung in der praktischen Pflege vorzugsweise als Pflegedienstleitung und/oder im Bereich des Qualitätsmanagement in
  • Einrichtungen des Gesundheitswesens ist von Vorteil
  • Wünschenswert ist eine anerkannte Zusatzqualifikationen im Bereich des Qualitätsmanagements
  • Bereitschaft zu mehrtägigen, bundesweiten Dienstreisen
  • Belastbarkeit, Organisationstalent, Flexibilität

  • Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
  • Eine herzliche Arbeitsatmosphäre mit einem Team von großartigen Kollegen und flachen Hierarchien
  • Keine Wochenendarbeit notwendig und Gleitzeitregelung für eine bessere Work-Life-Balance
  • Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten
  • Strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • Attraktive Vergütung, Mitarbeiterbenefits und 30 + 2 Urlaubstage
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
  • Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

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