Job Description
Bei uns bewegen sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.
Finanzstrategische Expertise, regulatorisches Know-how und Führungskompetenz – das klingt nach Ihnen? Dann suchen wir genau Sie für unsere Zentrale in Frankfurt am Main als:
Geschäftsbereichsleiter Versicherung / Finanzen (m/w/d)
Finanzen:
- Aufstellung und Überwachung der Haushaltspläne für die Kranken- und Pflegeversicherung und das Aufwendungsausgleichsgesetz inkl. Beitragssatzkalkulation
- Bewertung der politischen Entwicklung in Bezug auf die GKV-Finanzierung
- Aktive Gestaltung eines transparenten Berichtswesens
- Überwachung des Liquiditätsmanagements und der Geldanlagen
Risikostrukturausgleich (RSA):
- Analyse und Beurteilung von vorliegenden Prognosen und laufende Hochrechnung der Einnahmen
- Bewertung gesetzlicher Anpassungen und ihre Auswirkungen auf die BAHN-BKK
- Weiterentwicklung der RSA-Kompetenzen im Unternehmen
Versicherung:
- Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld mit besonderem Schwerpunkt im Bereich Versichertenentwicklung, Amtliche Statistiken und Telematik
Ihr Know-how:
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Morbi-RSA, insbesondere bzgl. Methodik und Verfahren
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung einer Krankenkasse
- Gute Kenntnisse der Melde- und Datenflüsse im Bereich Versicherungen (für Versicherte und Arbeitgeber) sowie der wesentlichen Statistiken
- Grundlegende sozialrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Ihre Erfahrungen und Skills:
- Führungserfahrung, idealerweise in einer Krankenkasse
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit auf allen Ebenen, Überzeugungskraft
- Fähigkeit und Leidenschaft, sich im politischen Umfeld zu etablieren und Netzwerke aufzubauen
- Innovationskraft und Veränderungsbereitschaft
Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine marktgerechte außertarifliche Vergütung
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement