Job Description
Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.
Wir suchen Sie für die Leitung unserer IT-Infrastruktur und der digitalen Transformation als
Chief Product Owner (d/w/m)
In der Funktion der Abteilungsleitung gestalten Sie aktiv die digitale Transformation der DEG mit Fokus auf Microsoft 365 und Künstliche Intelligenz. Sie übernehmen die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Systemlandschaft (On-Premise und Cloud).
- disziplinarische Leitung einer der beiden IT-Abteilungen (ca. 25 Personen) zur Sicherstellung des stabilen Betriebs der hybriden IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Datenbanken, Cloud)
- Modernisierung der IT-Systemlandschaft für die digitale Transformation der DEG durch Automatisierung und KI
- Gesamtverantwortung als Chief Product Owner für die Weiterentwicklung der Infrastruktur und Services nach agilen Methoden
- Leitung und Förderung von Innovationsvorhaben zur Produktivitätssteigerung
- Gestaltung und Optimierung von Technologie-Roadmaps und der IT-Strategie mit Schwerpunkten zu S/4 HANA und M365
- Budgetverantwortung, Ressourcensteuerung und Zielerreichung für den Bereich Infrastruktur
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- fundierte Kenntnisse von IT-Management, IT-Infrastruktur und Digitalisierung
- langjährige Leitungserfahrung für komplexe IT- oder SAP-Landschaften einer Bank
- Kenntnisse in agilen Methoden werden vorausgesetzt
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu übersetzen und Change-Prozesse aktiv zu gestalten
- gesamtunternehmerisches Denken, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikationsstärke, Freude daran, Veränderungsprozesse zu gestalten und Menschen mitzunehmen
- Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
- Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
- Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
- Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
- Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
- Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
- Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.