Job Description
GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.-
Programmgestaltung: Konzeption technischer Schulungsprogramme für interne Mitarbeitende und Kund:innen, mit Schwerpunkt industrieller Kälteanlagen und Wärmepumpen, in Abstimmung mit strategischen Anforderungen des Unternehmens
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Trainingsplanung: Erstellung detaillierter Schulungspläne und Agenden, um strukturierte und effektive Lernpfade sicherzustellen
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Inhaltsdefinition: Festlegung von Kursinhalten, Lernzielen und Zielgruppen sowie Definition von Voraussetzungen und Bewertungsmethoden
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Materialerstellung: Entwicklung umfassender Schulungsunterlagen wie Präsentationen, Arbeitsblätter und interaktive Module
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Schulungsdurchführung: Durchführung von Live-Trainings in verschiedenen Formaten (Präsenz, Webinare, Videositzungen, Workshops)
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Praxisbegleitung: Organisation und Durchführung von Vor-Ort-Schulungen sowie praktischen Übungen für Einzelpersonen oder Gruppen
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Qualitätssicherung: Überwachung und Bewertung der Schulungseffektivität, Pflege von Dokumentationen und kontinuierliche Optimierung der Programme
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Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung sowie Kenntnisse industrieller Kälteanlagen; eine Zertifizierung als CTT+ (Certified Technical Trainer) ist von Vorteil
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Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einem Industrieunternehmen (optimalerweise der industriellen Kältetechnik), kombiniert mit praktischer Schulungserfahrung
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Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit modernen Schulungstechniken und -tools, einschließlich Kursdesign und digitaler Lernplattformen
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IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint); Erfahrung mit E-Learning-Systemen ist wünschenswert
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Sprachkompetenz: Fließend in Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil
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Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
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Organisationstalent: Hohe Organisationsfähigkeit, gutes Zeitmanagement und Reisebereitschaft, kombiniert mit Empathie und Teamgeist
Wir bieten:
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Tarifvergütung: Eine Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag sichert dir ein stabiles Einkommen
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Work-Life-Balance: 35h-Woche und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zur Erholung
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Mobiles Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, für mehr Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags
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JobRad: Nutze das JobRad-Angebot und bleibe fit, indem du mit dem Fahrrad zur Arbeit fährst
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Deutschlandticket: Erhalte ein bezuschusstes Deutschlandticket um umweltfreundlich und kostengünstig zu pendeln
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Betriebskantine: Profitiere von einer Betriebskantine, die dir täglich frische und gesunde Mahlzeiten anbietet
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.View More