Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003VOH
Die Mercedes-Benz-Group-AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-PKWs und Vans.
Unser Team ist das HR-Consulting für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans. Gemeinsam mit dem Business treiben wir Zukunftsthemen und die Transformation an unseren globalen Standorten voran. Wir bestehen aus sieben hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen am Standort Untertürkheim, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind freundlich und arbeiten stets für- und miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch auf Augenhöhe zusammen.
Du hast Interesse an interkultureller Zusammenarbeit und Spaß an der Koordination internationaler Themen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! Auf Dich warten spannende und vielseitige Aufgaben.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz-Vans Führungskräften für Vertrieb und Entwicklung
Du wirkst in der Struktur- , Organisationsentwicklung und bei Personalentwicklungsthemen mit
Du unterstützt die Fachbereiche bei der Erreichung von Personalzielen
Du hilfst bei der Vorbereitung von Gremienunterlagen und stellst eine proaktive Kommunikation und Koordination sicher
Du hilfst bei der Auswertung der konzernweiten Mitarbeiterbefragung
Du bist Ansprechperson für unsere internationalen HR Business Partner aus unseren 23 Märkten
Du unterstützt uns mit Deinem externen Blick und unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozess
Die Tätigkeit kann ab Ende Januar 2026 beginnen und sollte etwa sechs Monate andauern. Außerdem benötigt es einen Pflichtanteil im Praktikum.
Du absolvierst ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook
Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen
Zu Deinen persönlichen Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit
Du hast Lust auf interkulturelle Zusammenarbeit und bringst eine Passion für internationale Fragestellungen mit
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Unsere Benefits:
Unser Team arbeitet Dich in die Prozesse ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung
Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sehr gute öffentliche Anbindung an den Nahverkehr
Kantinen direkt vor Ort Studentenrabatt
Zahlreiche Vergünstigungen im Mercedes-Benz
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
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- Betriebsarzt