Job Description
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Herausforderung:
- Implementierung und Förderung der Lean-Philosophie sowie Anwendung relevanter Methoden und Werkzeuge am Standort Marklkofen
- Leitung von Projekten in Zusammenarbeit mit globalen Teams unter Einsatz systematischer Methoden, insbesondere Lean Manufacturing, Six Sigma und REFA
- Planung und Durchführung von Lean-Trainings, Workshops, Projekten und Audits zur Optimierung der Wertschöpfungskette, Reduzierung der Durchlaufzeiten und Verbesserung der Arbeitsorganisation
- Unterstützung der Fertigungsbereiche bei der Entwicklung der Lean-Roadmap für den Wertstrom
- Begleitung der Fertigungsbereiche bei der Umsetzung der digitalen Roadmap
- Analyse und Gestaltung von Arbeitsprozessen sowie Reduzierung der Rüstzeiten
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine Berufsausbildung mit qualifizierter Weiterbildung zum Techniker, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Lean Management und REFA-Grundkenntnissen
- Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Produktion sowie Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Lean-Projekten
- Fachkompetenzen:
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops
- Erfahrung in der Planung, Durchführung sowie der wirtschaftlichen Bewertung von Projekten
- Praxiswissen in der Anwendung von Lean- und Six-Sigma-Methoden
- Anwenderkenntnisse in SAP (insbesondere SAP / SAP ME), MS Office und idealerweise Power BI
- Kenntnisse der REFA/MTM-Methoden zur Arbeits- und Zeitgestaltung von Vorteil
- Erfahrung in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten wünschenswert
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönliche Eigenschaften:
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Moderations- und Gesprächsführungskompetenz
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Internationalität und Auslandseinsätze
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
- Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
- Jobrad
- Werksbus (schichtgebunden)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich