Job Description
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Herausforderung:
- Implementierung und Förderung der Lean-Philosophie mit besonderem Fokus auf die Optimierung logistischer Prozesse und der Materialversorgung entlang der Produktionslinien am Standort Marklkofen
- Fachliche Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Logistikprozesse über die gesamte Supply Chain hinweg - vom Lieferanten über interne Materialflüsse bis hin zur Auslieferung an den Kunden, einschließlich Leergut- und Verpackungslogistik
- Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Fahrerlosen Transportsystemen (FTS / AGV / AMR) im Werk Marklkofen zur Automatisierung und Effizienzsteigerung der Intralogistik
- Leitung und Unterstützung von Logistikprojekten zur Effizienzsteigerung, insbesondere in der Materialversorgung der Produktionsbänder und im Warenausgang
- Mitwirkung bei Maschinenbeschaffungen zur Sicherstellung effizienter und innovativer logistischer Anbindungen
- Durchführung von Lean-Trainings, Workshops und Audits mit Fokus auf logistische Themen wie Supermarkt-Konzepte, Milkrun-Systeme, Kanban und Just-in-Time-Versorgung
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, alternativ eine Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Lean Management und REFA/MTM-Kenntnissen
- Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Produktion oder Logistik, idealerweise mit Fokus auf Materialfluss- und Prozessoptimierung
- Fachkompetenzen:
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Logistik- und Lean-Projekten
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops
- Erfahrung in der Planung, Durchführung sowie der wirtschaftlichen Bewertung von Projekten
- Praxiswissen in der Anwendung von Lean- und Six-Sigma-Methoden
- Kenntnisse in SAP (insbesondere SAP EWM), MS Office und idealerweise Power BI
- Kenntnisse der REFA/MTM-Methoden zur Arbeits- und Zeitgestaltung von Vorteil
- Erfahrung mit der Einführung und Optimierung von FTS-/AGV-/AMR-Systemen wünschenswert
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönliche Eigenschaften:
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Moderations- und Gesprächsführungskompetenz
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Internationalität und Auslandseinsätze
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
- Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
- Jobrad
- Werksbus (schichtgebunden)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
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