Job Description
Wir, die älteste Schokoladenfabrik Deutschlands oder auch das älteste Startup Deutschlands im Schokoladenbereich sind nach erfolgreicher Neuausrichtung schuldenfrei sowie mit ausreichend Kapital ausgestattet und treiben durch opportunistisches Handeln bei Investment Möglichkeiten langfristiges zukünftiges Wachstum voran. Schokolade ist unsere Leidenschaft. Wir verfolgen eine klare und konsequente Zukunftsstrategie. Eine konstant hohe Produktqualität, kontinuierliche hochwertige Zutaten kombiniert mit modernen Produktionstechnologien sowie handwerkliche Tradition sind die wesentlichen Säulen unseres Unternehmens. Unser Portfolio umfasst mehr als 80 verschiedene kreative Schokoladenköstlichkeiten. Eine davon ist die Original Halloren Kugel, welche in ihrem Segment einen Kult-Status genießt. Neue innovative Produkte, wie die Original Cookie Dough – Range, setzen Trends am Markt.
- Strategische sowie operative Leitung des gesamten Personalbereichs
- Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Werksübergreifende Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse sowie Vertragsmanagement
- Durchführung von Personal- und Mitarbeitergesprächen
- Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess und Koordination der Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Analysen, Personalstatistiken und Reportings für die Geschäftsleitung
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen, Unternehmensveranstaltungen und weiteren HR-Events
- Förderung einer einheitlichen Führungsstruktur und aktiven internen Kommunikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischem Personalwesen – idealerweise mit Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Erstellung der Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Recruiting
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gestaltungsspielraum statt Dienst nach Vorschrift
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung
- Prämien für gute Ideen – wir hören zu!
- Weiterbildung? Na klar – aber bitte mit Relevanz!
- Zentrale Lage in der Stadt, top angebunden, Parkplatz inklusive
- Givve-Card mit 44 € pro Monat ab dem 6. Monat Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiterrabatte, nette Kollegen, offene Türen – und offene Ohren
- ...und natürlich SCHOKOLADE!
* Wir stellen unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft und weiteren Merkmalen ein. Hauptsache ist, dass die Leistung und Arbeitsmoral stimmen.
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