Job Description
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.
- Weiterentwicklung und Customizing der Workforce-Management-Software in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und unseren Landesgesellschaften
- Integration in vor- und nachgelagerte (HR) Systeme und Implementierung
- Betrieb und 2nd Level Support der Personaleinsatzplanungs- und Zeiterfassungslösung
- Zusammenarbeit mit internen Key-Usern im Rahmen von neuen Anforderungen
- Durchführung und Koordination von Workshops zur Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen und Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in den Bereichen Leistungs- und Personaldaten sowie Zeitwirtschaft
- Erfahrung im Handelsumfeld ist von Vorteil
- Hohe IT-Affinität und eine starke Hand-On-Mentalität
- Tiefgehendes technisches Verständnis und Kenntnisse im Bereich Customizing und Systemkonfiguration
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
- Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits