Job Description
Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren mehr als 70 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens.
Der Zentralbereich People & Culture verantwortet ein umfassendes HR-Portfolio und gestaltet mit zukunftsorientiertem Handeln die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Reizt Sie ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld? Steuern Sie gerne strategische Projekte und übernehmen Verantwortung? Fühlen Sie sich als Berater und ihr Herz schlägt für die Weiterentwicklung? Gestalten Sie aktiv strategische HR-Arbeit mit und treiben Sie zentrale Projekte an.
Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Strategy & Leadership Partner, suchen wir ab sofort und unbefristet einen People Strategy & Project Manager (m/w/d). Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit.
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Sie sind ein leidenschaftlicher Consultant und übernehmen die Steuerung von Projekten innerhalb von People & Culture
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Sie unterstützen das Leadership-Team bei der Weiterentwicklung des People & Culture Serviceportfolios
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Sie beraten und unterstützen die Leitung People Strategy & Leadership Partner sowie die Bereichsleitung People & Culture in strategischen Themen und konzeptioneller Arbeit
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Sie steuern die kontinuierliche Verbesserung des Prozessmanagements im Zentralbereich People & Culture und fördern aktiv die übergreifende Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern
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Sie begleiten das Succession-Planning der Messe München GmbH in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
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Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht
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Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
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Internationale und nationale Kunden sowie Projekte
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Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)
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Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)
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mobiles Arbeiten
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Workation
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Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr