Job Description
Clean Excellence GmbH ist ein mittelständisches Gebäude Service Unternehmen. Mit seinem Hauptsitz in Bonn sowie mit weiteren Standorten in Berlin, München, Bielefeld, Münster und Koblenz ist Clean Excellence bereits seit 1989 auf dem Markt.
Mit heute rund 2000 Mitarbeiter und einem Gesamtumsatz von über 40. Millionen Euro kann zählen wir uns zu einem der führenden Reinigungsdienstleistern in Deutschland.
Wir bieten individuellen und vor allem nachhaltigen Gebäude-Services, mit dem Blick auf das Ganze. Für unseren Kunden sind wir als zuverlässiger Service Dienstleister bekannt und legen dabei viel Wert auf Werte wie Ehrlichkeit, Flexibilität, Innovation und Kontinuität.
- Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung in der Personalabteilung
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strategische Steuerung und Qualitätssicherung aller administrativen HR-Prozesse
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen im Unternehmen
- Weiterentwicklung und Steuerung zentraler HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
- Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Korrespondenz mit Sozial- und Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften, Behörden und Krankenkassen
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei allen wichtigen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Auftragssachbearbeitung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Umfeld ODER gleichwertige Ausbildung im Personalwesen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens von Vorteil
- idealerweise erste Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Abrechnungs-, Steuer- und Sozialversicherungswesen
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse mit Microsoft Dynamics und Napa Navision
- Sie haben eine hohe Motivation und Ausdauer sowie eine eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion
- Ein engagiertes Team
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Kurze Entscheidungswege
- Wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiengeführten Unternehmen
Wenn Sie Freude daran haben, neues mit aufzubauen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
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