Key-Account-Manager (m/w/d) Payment

Job Description

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.


  • Eigenverantwortliche Umsatz- und Ergebnisverantwortung für zugewiesene Produkte und Dienstleistungen.
  • Sicherstellung definierter Vertriebsziele durch direkte Kundenansprache unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen, Partnerinteressen und Marktanforderungen.
  • Bearbeitung und Teilnahme an Ausschreibungsverfahren
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsabschätzungen.
  • Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden und Kundinnen sowie proaktive Präsentation und Vertrieb digitaler Lösungen und Dienstleistungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Kampagnenmanagement zur Planung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsmaßnahmen.
  • Teilnahme an Fachveranstaltungen sowie Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten.

  • Mehrjährige Erfahrung im Key-Account-Management, idealerweise im Bereich Payment, digitaler Vertriebslösungen oder Finanzdienstleistungen.
  • Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Vertriebsaffinität und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
  • Analytische Kompetenz und Erfahrung in der Durchführung von Wettbewerbs- und Absatzanalysen.
  • Sicheres Auftreten gegenüber Partnern sowie Kunden und Kundinnen auf Management-Ebene.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

  • Flexible Arbeitszeit
  • Urlaubstage plus
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Bikeleasing
  • Kantine
  • Firmenevents
  • Sportangebote
  • Keine vertragliche Probezeit
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