Job Description
Unterstützen Sie die KVWL als Jurist*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit mit bis zu 75 % (30 Stunden/Woche).
Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.
Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Jurist*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!
- Eigenständige Bearbeitung und Lösung individualarbeitsrechtlicher Problemstellungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
- Unterstützung des HR-Bereiches in Fragestellungen des Arbeits- und Sozialrechts, des Tarifvertrags der Länder, dem Landespersonalvertretungsgesetz
- Überprüfung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Mitgestaltung interner Prozesse und Mitentwicklung praxisorientierter Lösungen
- Aufarbeitung und Ableitung von gesetzlichen Neuregelungen und Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht sowie verwandten Rechtsgebieten
- Erstellung von juristischen Texten und Musterbescheiden
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Sachbearbeitende
- Abgeschlossenes Jurastudium mit zweiter juristischer Staatsprüfung (Volljurist/in)
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten
- Teamorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
- Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Ansprechpartner und Anforderungen flexibel einzustellen und eine schnelle Auffassungsgabe
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- JobRad
- Corporate Benefits
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung