Job Description
Wir sind Neues Wohnen im Kiez, ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit 35 Jahren Erfahrung. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit zählen Angebote im Bereich Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit und die berufliche Orientierung und Qualifizierung.
Unsere multiprofessionellen, ambulanten Teams begleiten Familien, Kinder und Jugendliche sozialpädagogisch und therapeutisch – auf Grundlage eines systemisch-lösungsorientierten Ansatzes.
Die Arbeit erfolgt sowohl in Co-Teams als auch in Form von Einzelfallhilfen. Der Kinderschutz steht dabei stets im Mittelpunkt. Regelmäßige externe Supervision, interne Fallbesprechungen und kontinuierliche fachliche Weiterbildung sind für uns fester Bestandteil der Arbeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Sozialpädagog*in mit systemischer Zusatzqualifikation im therapeutischen und/oder sozialpädagogischen Kontext für 25–35 Std./W. zur Unterstützung unseres Teams in Friedrichshain oder in Pankow.
- Durchführung aufsuchender Hilfen zur Erziehung
- Beratung und Begleitung von Familien in herausfordernden Lebenssituationen – bei Bedarf auch im Rahmen familientherapeutischer Prozesse
- Klärung von Hilfebedarfen (Clearing) sowie Übernahme von Einzelfallhilfen
- Unterstützung bei der Rückführung von Kindern und Jugendlichen in ihre Herkunftsfamilie nach stationären Aufenthalten
- Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team, das Wert auf Austausch, Reflexion und gemeinsame Weiterentwicklung legt
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, ein vergleichbarer Abschluss oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- systemische Zusatzqualifikation im therapeutischen und/oder sozialpädagogischen Kontext
- fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Bereich der Hilfen zur Erziehung
- Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich zu handeln und Entscheidungen sicher zu treffen
- Offenheit, Engagement und eine ressourcenorientierte Haltung im Umgang mit Familien
- Freude an Kommunikation, Kooperation und Partizipation
- Bereitschaft, die Familien im häuslichen Umfeld zu begleiten
- Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.
- extra Urlaub: 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässe
- ausgewogene Work-Life-Balance: aktive Mitgestaltung des Dienstplans, Gewährleistung der Abgeltung der evtl. anfallenden Überstunden, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto
- persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
- finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching
- effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund
- stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste
- praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte & Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket