Job Description

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

Die Elis Textil-Service GmbH ist führend im Bereich innovativer Textildienstleistungen für Unternehmen verschiedenster Branchen. Wir setzen auf Qualität, Nachhaltigkeit und Teamgeist – und das europaweit. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld, in dem Ihre Erfahrung zählt und Ihre Führungskompetenz den Unterschied macht. Werden Sie Teil eines starken Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Produktion am Standort Mörlenbach!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als

Produktionsleiter / Head of Production Textilservice (m/w/d)

• Mörlenbach
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

• Führungsverantwortung: Übernahme der Verantwortung für die Leitung und Motivation einer Organisation von 120 gewerblichen Mitarbeitenden in der Produktion, welche im Zwei-Schicht System von Montag bis Freitag arbeiten
• Operative Verantwortung: Übernahme der operativen Verantwortung für die Produktion inkl. Führung und Unterstützung unserer Schichtleitungen sowie Sicherstellung reibungslosen Produktionsablaufs
• Personaleinsatzplanung: effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes mit dem Ziel einer optimalen Auslastung und Produktivität
• Kostenmanagement: Planung, Monitoring und Steuerung anfallender Kosten in unserer Produktion
• Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation unserer Mitarbeitenden
• Lean Management: Analyse und Verbesserung unserer Produktionsprozesse sowie Umsetzung von Lean-Management-Methoden zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in unserer Produktion

• Qualifikation: Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Produktionstechnik bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, z. B. abgeschlossene Ausbildung, ggf. mit Weiterbildung zum Techniker, Meister (m/w/d) o. Ä.
• Erfahrung: mind. zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, z. B. als Fertigungsleitung oder Head of Operations (m/w/d) in einem vergleichbaren Umfeld und mit vergleichbarer Produktionsgröße
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams verbunden mit Kommunikations- und Motivationsstärke
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Planungsfähigkeiten: ausgeprägte Fähigkeiten in Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
• Lösungsorientierung: hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

• Betriebliche Altersvorsorge:

Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Company-Bike:

Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

• Corporate Benefits:

Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken

• Firmenevents:

Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck.

• Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze:

Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem.

• Systemrelevant und krisensicher:

Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.

• Teamwork:

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Weiterentwicklung:

Interne Weiterentwicklungen können anhand zahlreicher Beispiele belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.

• Zukunftsaussichten:

Dein Start bei uns bedeutet: spannende Projekte am Standort, attraktive Bezahlung und maßgeschneiderte Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsposition.

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