Praktikant*in Einkaufssysteme und -prozesse

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003UUM

Mercedes-Benz Cars Procurement & Supplier Quality (MP) stellt sich Dir vor:

Der Bereich MP verantwortet ein jährliches Einkaufsvolumen im zweistelligen Milliardenbereich und sichert die Qualität der entsprechenden Bauteile ab. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit rund 1.500 Lieferanten im In- und Ausland werden die notwendigen Materialien für die weltweiten Produktionswerke von Mercedes-Benz Cars/Vans bereitgestellt. Standorte in Deutschland, Südafrika, China, Indien, Mexiko und Argentinien gewährleisten die Nähe zur Produktion. Neue Herausforderungen bestehen insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung.

Wir, das Center MP/B, tragen unmittelbar zum unternehmerischen Erfolg durch Einkauf und Qualitätsabsicherung von Rohmaterialien und Karosserieumfängen bei. Darüber hinaus sichern wir für alle Zulieferteile die Versorgung aller Werke durch intensives Lieferantenkapazitäts- und Risikomanagement ab. In unserer zentralen Funktion steuern und unterstützen wir die strategische Ausrichtung von MP als auch das Erreichen des operativen Ergebnisses. Mit der Optimierung von Prozessen, Methoden und Systeme generieren wir Effizienzbeiträge.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Aktive Mitgestaltung bei verschiedenen Projekten im Rahmen der Prozess- und Systemgestaltung im Einkauf
• Mitwirkung in der (Weiter-)Entwicklung der im Einkaufssystem abgebildeten Prozesse und Methoden und Abstimmung mit crossfunktionalen Bereichsvertretern unter Berücksichtigung der strategischen Stoßrichtung im Einkauf und der strategischen IT-Bebauung
• Mitentwicklung neuer Ideen und Konzepte zur Verbesserung der Effizienz und der Vernetzung der Einkaufsprozesse und -Systeme
• Unterstützung im Änderungsmanagement für den Einkauf zur effizienteren Koordination und Umsetzung von Anpassungen
• Erarbeitung und Erstellung von Präsentationsaufgaben für das Top-Management

• Eigenverantwortliche Umsetzung von Sonderthemen im Team und/oder Abteilung

Die Tätigkeit kann ab März 2026 beginnen.

• Studiengang im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Praxiserfahrungen mit der Erstellung von Präsentationsunterlagen von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Kontakt- und Überzeugungsfähigkeit

• Begeisterungsfähigkeit für neue Themen

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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