Job Description
„Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?
- Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Lernkultur aktiv mit – von der Integration innovativer, auch KI-gestützter Lernformate bis zur Weiterentwicklung unserer Communities.
- Du begleitest Projekte in der Führungskräfteentwicklung und im Talent Management – von der Konzeption bis zur Umsetzung neuer Formate.
- Du organisierst und unterstützt Trainings und Veranstaltungen, z. B. die SBK-Willkommenstage oder Kulturentwicklungsmaßnahmen.
- Du betreust unser Learning Management System (z. B. Anlegen von Lernangeboten, Teilnehmermanagement).
- Du bereitest interne PE-Angebote im Intranet grafisch und kommunikativ ansprechend auf.
- Du studierst Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften (mind. drei abgeschlossene Semester).
- Du arbeitest strukturiert, selbständig und verantwortungsbewusst.
- Du bist neugierig, lernbereit und hast Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Du organisierst gerne, interessierst dich für konzeptionelle Themen und bringst kreative Ideen ein.
- Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrung im HR-Bereich gesammelt.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil ab.
- Wertschätzung: Bei uns bist du ein vollwertiges Teammitglied und kannst deine Ideen in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen
- Flexibilität: Dank Gleitzeit und der Möglichkeit mobil zu arbeiten kannst du dein Studium, deinen Job und dein Privatleben bestmöglich vereinen
- Corporate Benefits: Profitiere durch unser Corporate Benefits-Programm von zahlreichen Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten
- Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket