Job Description
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Steuerung und Gesamtverantwortung des internationalen Notebook-Swap-Projekts, inklusive Budget- und Zeitmanagement
- Aufbau und Management eines zentralisierten Hardware Asset Management Systems (ServiceNow) mit automatisierter Integration von Leasingdaten, Gerätenummern und Standorten
- Unterstützung bei Strategieentwicklung und Verbesserung bestehender Client-Prozesse, Einführung neuer Technologien (z.B. moderne Betriebssysteme, Migration auf Cloud- Dienste, Backup/Recovery-Initiativen), Digitalisierung des Client Managements und Integration in zentrale Systeme wie ServiceNow
- Übernahme der Leitung, Koordination und Umsetzung weiterer Projekte aus dem gesamten Client-Umfeld (z.B. Hard- und Software-Rollouts, Refreshes, Lifecycle-Management, Prozessautomatisierung, User-Self-Service-Lösungen)
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker) mit nachweisbarer Erfahrung im Projektmanagement oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Projektmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Koordination von IT- oder Client-Projekten, insbesondere bei Hardware-Rollout, Softwaremigration oder Prozessoptimierung
- Zertifizierungen in Projektmanagement (PRINCE2, PMI, ITIL) sind wünschenswert, aber keine Bedingung
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende