SAP SuccessFactors Consultant – Talentmanagement

HDI AG

Job Description

Starte durch bei der HDI IT!

Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten inno­vative IT-Lösungen und treiben die digi­tale Trans­formation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Software­lösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infra­strukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Heraus­forderungen. Bei uns erwarten Dich ab­wechs­lungs­reiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemein­sam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durch­starten!


  • Konfiguration und Weiter­entwicklung der verschiedenen Talent­management-Module von SuccessFactors wie z. B. Learning, Recruiting, Succession & Develop­ment oder Compen­sation
  • Mitwirkung am Rollout und Aus­bildung von Key-Usern von SAP SuccessFactors-Modulen an inter­nationalen Stand­orten
  • Technische Begleitung und Integration neuer Techno­logien, insb. der KI-Assistenten Joule, zur Opti­mierung von SAP SuccessFactors-Anwen­dungen
  • Sehr enge und agile Zusammen­arbeit mit internen Fach­bereichen
  • Proaktive Auseinandersetzung mit regu­latorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicher­stellung der Compliance

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschafts­infor­matik oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
  • Erfahrung im Projekt­management und in der Imple­mentierung von Software­lösungen, insb. im inter­nationalen Kontext
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors
  • Erfahrung in der Ein­führung von SAP SuccessFactors und im Anforderungs- und Test­management
  • Ausgeprägte Kommuni­kations- und Team­fähig­keiten
  • Hohes Maß an Eigen­initiative sowie Interesse am agilen und inno­vativen Arbeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch­kennt­nisse und sehr gute Englisch­kennt­nisse (C1) in Wort und Schrift

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind gerad­linig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!


  • Flexible Arbeits­zeiten
    Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
  • Gesundheits­management
    Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, einem breiten Sport­angebot und verschiedenen Ko­operationen.
  • Mobiles Arbeiten
    Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
  • Weiter­bildung
    Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.
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