Job Description
Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.
Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als
Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln
Hier zählt deine Energie
Der Bereich Human Resources verantwortet das Talentmanagement/Development, Payroll/Admin sowie das Business Partnering und unterstützt die rhenag in allen Themen der Personalarbeit auf ihrem Weg in die Energie-Zukunft. Die Ziele unseres Teams sind es, die Führungskräfte in der bestmöglichen Erreichung ihrer Ziele von Seiten HR strategisch und operativ zu beraten und zu begleiten sowie unsere HR-Prozesse und Instrumente zu professionalisieren. Somit leisten wir unseren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams.
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung einer strukturierten, wettbewerbsfähigen und fairen Vergütungsstruktur.
- Mit Hilfe von externen Benchmarks sowie aus Funktionsbeschreibungen leitest du systematisch Funktionsbewertungen unter Berücksichtigung des Tarifvertrages TV-V sowie der Kriterien der EntgTransR ab.
- Du leitest die Prozesse der Vergütungsanpassungen und sorgst dabei für eine klare Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholder, z.B. Betriebsrat.
- Du gestaltest Gehaltsmodelle und entwickelst die variablen Vergütungskomponenten sowie Zusatzleistungen weiter.
- Du nutzt deine Kenntnisse über die aktuellen Trends am Markt und führst entsprechend Benefits ein, überprüfst diese und sorgst für einen reibungslosen Prozess in deren Nutzung.
- Die Weiterentwicklung der Dienstwagenregelungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit und kennst Stellenbewertungen und Vergütungsmodelle.
- Deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer und Sozialversicherungsrecht sowie zu modernen HR-Instrumenten wendest du sicher in der Praxis an.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gleichzeitig aber auch über Pragmatismus und Flexibilität.
- Du bist kommunikations- sowie durchsetzungsstark und zeichnest sich durch ein hohes Maß an Teamorientierung aus.
- Eine selbstständige, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie deine Erfahrungen in der Durchführung von Projekten runden dein Profil ab
- Vertrauensarbeitszeit
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. - Mobiles Arbeiten
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. - Urlaub
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. - Entwicklungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. - Zuschüsse
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. - Mitarbeiterrabatte
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. - Fitnessangebote
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. - Familienangebote
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.