Personalreferent – Recruiting / HCM / Personalmarketing (m/w/d)

Job Description
Wir bieten unternehmensstrategische und betriebswirtschaftliche Beratung und kombinieren diese mit IT-Konzeptionen bis hin zu umsetzungsorientiertem Projektmanagement. Kennzeichen unserer Arbeit sind Vertrauen, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Nicht theoretische Konzepte sind unser Ziel, sondern machbare Lösungen mit optimalem Return-on-Investment!

Unsere Vision ist eine erfolgreiche Organisation mit lernenden Geschäftsprozessen und Informationssystemen, die eine optimale Entfaltung der Potenziale des Faktors Mensch ermöglichen.
  • Sie sind die Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
  • Sie entwickeln und optimieren unsere HCM-Prozesse und -Instrumente weiter
  • Sie übernehmen operative HCM-Aufgaben wie Recruiting (inkl. Active Sourcing), Personalverwaltung und Personalentwicklung
  • Sie setzen Personalmarketing-Maßnahmen um, z.B. Karrieremessen, Social Media, Stellenanzeigen
  • Sie planen und führen On- / Offboarding-Prozesse durch

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
  • Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem IT-Unternehmen
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zuverlässig
  • Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Engagement aus
  • Sie bringen Teamgeist, Empathie und ein souveränes, positives Auftreten mit

  • Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sprachkurs-Angebot
  • Fortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge
  • Freizeit- und Sportprogramm, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – für jeden Lebensplan
  • Kostenlose Getränke, Obstkorb, Zuschuss zur mobilen Kantine
  • Kostenlose Parkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung
  • Umfassendes Onboarding und Mentorenprogramm, Duz-Kultur
  • Zuschuss zur Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte
  • Firmenwagenregelung nach der Probezeit, BusinessBike
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