Job Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauüberwacher/in (m/w/d) für die LP 6 - 8 (in Vollzeit)
Wir engagieren uns für nachhaltige Architektur und damit für ein verantwortungsvolles Miteinander. Den Auftrag, die Zukunft zu gestalten, nehmen wir sehr ernst und entwickeln mit Ihnen gemeinsam integrale Lösungen. Alle am Planungsprozess Beteiligte wirken simultan und interdisziplinär zusammen, um die optimale Zielerreichung des Bauvorhabens zu sichern. Dazu nutzen wir die fortschrittliche BIM-Planungsmethodik, die unseren Dialog stärkt.
Werden Sie Teil von baues + partner und gestalten Sie heute mit uns gemeinsam das Morgen - für die Zukunft!
- Unterstützung und Prüfung der internen Planung in den LP 2 – 5
- Überwachung und Steuerung von Bauprojekten in den LP 6 – 8
- Sicherstellung der Erreichung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
- Koordination der Fachbauleitungen und Abstimmung mit Auftraggebern
- Leitung von Baubesprechungen inkl. Protokollführung
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen (Massenermittlungen, Leistungsverzeichnisse)
- Mitwirkung an Vergabeprozessen
- Budget- und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Erstellung und Pflege der Projektdokumentation
- Eigenverantwortliche Termin- und Bauablaufplanung
- Durchführung von technischen und behördlichen Abnahmen
- Erfahrung in der Projektüberwachung (Leistungsphase 8)
- Fundierte Kenntnisse VOB
- Erfahrung in Bauüberwachung oder idealerweise in der Bauleitung bei ausführenden Unternehmen (Konzern/Mittelstand)
- Sicherer Umgang mit Ausschreibungs- und Vergabesoftware (z. B. ORCA AVA)
- Offenheit für digitale Planungsmethoden (BIM)
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Team-Spirit
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktives Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
- Genuss: Gesunde und leckere Verpflegung am Arbeitsplatz durch betriebseigene Küche
- Wachstum: Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Projekte sowie persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Teamspirit: Ein junges und motiviertes Team im regelmäßigen Austausch und echter Hilfsbereitschaft
- Autonomie: Raum für Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Unterstützung: Eine gründliche Einarbeitung inkl. Patensystem sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, die genug Raum für eine optimale Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten
- Gesundheit: Täglich frisches Obst und kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Zusammenhalt: Team- und Firmenevents, bei denen wir gemeinsam abwechslungsreiche Erlebnisse schaffen