Job Description
Die Baugenossenschaft RIED eG betreut im Rhein-Main-Gebiet über 2.600 Wohnungen im eigenen Bestand. Mit dem stetigen Neubau von weiteren Wohnungen und einer Vielzahl spannender Modernisierungsprojekte setzen wir Maßstäbe für innovatives Wohnen mit sozialer Verantwortung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kompetente/n
Projektleiter/in als Bauherrenvertreter/in (m/w/d) in Vollzeit
Es erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem vielseitigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet.
Wir bieten Ihnen in einem sozialen, modernen und stetig wachsenden Unternehmen viel Handlungsspielraum. Sie arbeiten in einem engagierten Team und profitieren von kurzen Entscheidungswegen.
- Sie verantworten die selbständige Wahrnehmung der Aufgaben als Bauherrenvertreter
- Sie übernehmen die gesamte Projektleitung (Kommunikation, Information und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten) für Neubau- und Modernisierungsprojekte bis zum Projektabschluss
- Sie prüfen und optimieren die Planung, Ausschreibung und Ausführung der Projekte und identifizieren kontinuierlich zukunftsweisende Technologien und Bauweisen und setzen diese eigenständig um
- Sie wirken bei der Implementierung und Weiterentwicklung des softwaregestützten Immobilienportfoliomanagements mit
- Sie arbeiten im strategischen Portfoliomanagement mit und entwickeln daraus Objektstrategien und Budgetplanungen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Abwicklung von Neubau- und Sanierungsprojekten idealerweise im Wohnungsbau
- Sicherer Umgang mit MS-Office und wohnungswirtschaftlicher ERP-Software (idealerweise Wodis Sigma oder Yuneo)
- Erfahrung im Umgang mit technischen ERP-Systemen
- Unbefristete Festanstellung
- Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima
- Die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und fachlich anspruchsvollen Aufgabenbereich aktiv und selbständig Verantwortung zu übernehmen, und so zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Offenheit für nachhaltige, kreative Ideen und Impulse
- Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung und soziale Nebenleistungen
- 30 Tage Urlaub sowie Gleitzeit und hybrides Arbeiten
- Möglichkeit zur Nutzung des Jobrads
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage von Groß-Gerau, inkl. ÖPNV-Anbindung und Parkplatz
- Firmenevents und Teamspirit durch flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre sowie echte Anerkennung und Wertschätzung