Job Description
Fleets International Enterprises ist ein qualifizierter und unabhängig agierender Fuhrpark- und Mobilitätsdienstleister. Wir dienen unseren namhaften globalen Kunden in jeglicher Hinsicht bei der Optimierung ihres Firmenfuhrparks – angefangen von der Anschaffung bis zur Veräußerung der Fahrzeuge. Hierzu nutzen wir unsere firmeneigene IT Werkzeuge, um die Prozesse so stringent wie möglich zu gestalten. Unser ultimatives Ziel ist es, die Unternehmensziele unserer Kunden effizient zu unterstützen.
Um die gesteigerten Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen, suchen wir eine/n "Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich KFZ-Schadenabwicklung“
- Eigenverantwortliche Bearbeitung vollständiger Schadenvorgänge.
- Betreuung unserer Kundinnen und Kunden in allen Belangen rund um das Thema Schaden.
- Pflege und Ausbau der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Werkstätten, Versicherungen, Anwälten und Gutachtern.
- Sicherstellung der Qualität aller zum Schadenprozess gehörenden Unterlagen und Dokumente.
- Organisation von Mobilitätslösungen, z. B. die Bestellung von Ersatzfahrzeugen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Versicherung, Automobil-, Leasing- oder Mietwagengeschäft, Kfz-Schadenmanagement, als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder im Bereich Karosserie, Lack, Unfallinstandsetzung, Nutzfahrzeuge oder Verkehrsjura.
- Erfahrung in der Kfz-Branche, besonders in der Schadenabwicklung, ist wünschenswert.
- Hohe Service- und Kundenorientierung.
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Produkten.
- Englischkenntnisse sind in unserem internationalen Unternehmen von Vorteil.
- Eine offene Willkommenskultur
- Ein Onboarding-Prozess in welchen wir Sie intensiv auf Ihre kommenden Aufgaben vorbereiten werden
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit vielen Benefits
- Flexibilität in Sachen Hybrid-Working
- Neben überdurchschnittlichen Gehaltsanpassungen bieten und fördern wir ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Ein hoch-innovatives Team mit einem internationalem Mitarbeiter- sowie auch Kundennetzwerk
- Flache Hierarchien und eine 'Open-Door' Leitlinie
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Viele, neue Herausforderungen die nur im Team bewältigt werden können