Unterstützung der Leitung Human Resources in operativen und konzeptionellen Vorgängen im Tagesgeschäft
Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung im gesamten Recruitingprozess: Sichtung des Bewerbereingangs inkl. Bewertung, Weiterleitung an den Fachbereich, Begleitung und ggf. Durchführung von Interviews, Kommunikation zu den Bewerbern
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
Mithilfe bei der Entwicklung und Erstellung von Workshops/ Trainings zu verschiedenen Themen
Allgemeine administrative Tätigkeiten in der Verwaltung
Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich
Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert
Attraktive Vergütung und eine auf das Studium angepasste Arbeitszeit (bis zu 20 Stunden wöchentlich)
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
