Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Active-Sourcing-Teams
- Entwicklung innovativer nationaler und internationaler Sourcing-Strategien
- Ausbau und Optimierung bestehender Active-Sourcing-Prozesse
- Identifikation und Erschließung neuer Kanäle und Talentmärkte
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Recruiting, Fachbereiche, internationale HR-Teams)
- Monitoring sowie Reporting relevanter KPIs sowie kontinuierliche Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Strategische Projektarbeit zur Weiterentwicklung der Talent Acquisition im Gesamtunternehmen
- Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing / Recruiting, idealerweise mit internationalem Bezug
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
- Strategisches und innovatives Denken mit Gespür für Trends im Sourcing
- Versierter Umgang mit relevanten Tools, Netzwerken und Plattformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, neue Strategien aktiv zu entwickeln und umzusetzen
- Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Befristete Anstellung für 2 Jahre mit attraktiven Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Option (max. 2 Tage Home Office)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung