Job Description

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Wir suchen Sie als

(Senior) Medical Affairs Scientist (m/w/d) Field - Specialty Care: Inflammation & Immunology

Gebiet: Mitte/Ost

Gebietsstruktur: Hessen (Regierungsbezirk Nordhessen), Göttingen, Thüringen, Sachsen (Landkreise Zwickau, Vogtlandkreis, Erzgebirgskreis)

Ihre Aufgabe bei Pfizer:

Sie möchten Ihre medizinisch-wissenschaftliche Expertise einsetzen, um die Versorgung von Patient:innen aktiv mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei Pfizer und bringen Sie Ihre Stärken in einem innovativen Umfeld ein!

Das Pfizer Medical-Team der Therapeutic Area: Specialty Care - Inflammation & Immunology ist für die medizinisch-wissenschaftliche Betreuung von Arzneimitteln zuständig, die bei der Behandlung von Autoimmunerkrankungen mit einem hohen „Unmet Medical Need" in der Rheumatologie, Dermatologie sowie der Gastroenterologie eingesetzt werden. Darüber hinaus ist das I&I Medical-Team verantwortlich für:

• die Beantwortung medizinischer Anfragen von Ärzt:innen und Patient:innen
  
  
• die Schulung und Beratung cross-funktionaler Abteilungen und Stakeholder
  
  
• die Initiierung und Betreuung nicht-interventioneller Studien
  
  
• die Generierung von Real-World-Daten (z. B. Register, AWBs)
  
  
• die medizinisch-wissenschaftliche Kommunikation

• Sie sind medizinisch-wissenschaftliche:r Ansprechpartner:in für unser Specialty Care: Inflammation & Immunology Produktportfolio in den Indikationen Dermatologie, Rheumatologie & Gastroenterologie

• Sie unterstützen klinische Studien (Phase II-IV), IIRs und Advisory Boards - von der Planung bis zur Umsetzung
  
• Sie beantworten medizinisch-wissenschaftliche Anfragen kompetent und regelkonform
  
• Sie schulen Kolleg:innen im Außendienst (Field Force) und leiten die Erstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Inhalten und Präsentationen
  
• Sie arbeiten eng mit internen Teams sowie globalen und regionalen Kolleg:innen zusammen
  
• Sie vertreten Pfizer auf nationalen und internationalen Kongressen verschiedener Indikationen
  
• Sie bauen belastbare Beziehungen zu Key Opinion Leadern (KOLs) auf - auch über die genannte Region hinaus - mit Fokus auf Pipeline-Präparate
  
• Sie identifizieren potenzielle Studienzentren für Produkte aus der Pipeline und unterstützen deren Einbindung in zukünftige klinische Studien
  

• Abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium (idealerweise mit Promotion)

• Erfahrung im medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tool

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.

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