Job Description
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Das wissen wir und so handeln wir auch. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, können Sie sich auf einige Dinge bei uns ganz sicher verlassen
- Flexibilität
- Teamgeist
- Optimale Arbeitsbedingungen
Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel gestalten und Erfolge direkt sehen zu können.
Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Teamund gestalten Siedie Zukunft der GPEP aktiv mit.
- Sie sind verantwortlich für das Mahnwesen unserer privaten und gewerblichen Mieter inkl. Vorbereitung für die gerichtliche Beitreibung
- Sie überwachen die Zahlungseingänge und erstellen Mahnschreiben
- Sie klären die die Ursachen bei Zahlungsrückständen und Nichteinhalten von Zahlungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Property Management
- Sie führen die daraus resultierenden schriftlichen und telefonischen Korrespondenzen
- Sie erstellen Mahnbescheide und melden Forderungen zur Insolvenztabelle an
- Sie arbeiten im Klageverfahren mit Anwaltskanzleien zusammen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (w/m/x) oder haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement
- Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit zur Konfliktlösung und treten ruhig und sachlich auf
- Sie zeigen Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen in schwierigen Gesprächen
- Sie erkennen Zusammenhänge schnell und arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ab 20 Stunden; Vollzeit mit zusätzlichen Aufgaben auch möglich
- Anspruchsvolle Aufgaben
- Arbeitsverhältnis ohne Ablaufdatum - wir setzten auf langfristige Partnerschaft
- sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit engagierten Kolleginnen und Kollegen und zahlreichen Teamevents
- Nach der Probezeit bis zu 3 mobile Arbeitstage/Woche möglich
- 3 zusätzliche bezahlte Kindkrank-Tage im Jahr
- Moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Interne und externe Weiterbildung
- Zuschuss zu BAV und VWL
- Bikeleasing über BusinessBike