Job Description
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig und steig ein als
Tax Manager (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Erstellung von Steuererklärungen und Steuerbilanzen für den Konzern (DATEV)
- Monitoring und Analyse des Steuerreportings (Dashboarding und BI Tax Reporting)
- Beurteilung steuerlicher Grundsatzfragen im Hinblick auf die optimale Gestaltung steuerrelevanter Unternehmensprozesse mit Fokus auf Tax 4.0
- Anfertigung bzw. Review von Umsatzsteuer- und Intrastatmeldungen im Ausland aufgrund ausländischer Registrierungen
- Tax Review im Rahmen des Quartalsreportings
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL mit Studienschwerpunkt Steuern
- Berufserfahrung in der Steuerabteilung eines Unternehmens oder bei einer Wirtschaftsprüfungs- / Steuerberatungsgesellschaft
- Fachwissen aus der Ausbildung zum Steuerfachwirt oder Steuerberater von Vorteil
- Know-how in der Anwendung von ERP-Systemen, idealerweise DATEV, sowie in Microsoft BI Dashboarding
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiver Angebote starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
- Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- ca. 1.000 Mitarbeitende
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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