Job Description
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig, Berlin oder remote und steig ein als
Junior Tax Manager (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Tätigkeit mit den Schwerpunkten Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
- Tax-Compliance-Prüfung von Unternehmensverträgen
- Erstellung von Unternehmenssteuererklärungen für Kapitalgesellschaften (Bearbeitung in DATEV)
- Laufende Beratung in Bezug auf Ertragsteuern, Umsatzsteuer, steuerliche Bilanzierung, ertrag- und umsatzsteuerliche Organschaften sowie Grunderwerbsteuer
- Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Fortschreibung der Betriebsprüfungsergebnisse
- Führung von außergerichtlichen Rechtsbehelfen
- Anfertigung von Stellungnahmen und Gutachten
- Begleitung von steuerlichen Sonderprojekten, u. a. Käufe bzw. Verkäufe von Unternehmen und Grundstücken
- Überwachung von Kosten und Ressourcen sowie Verfahrensdokumentation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, Volkswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaft bzw. eine Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten / Steuerfachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerabteilung eines Unternehmens bzw. bei einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft
- Fundiertes Know-how in der selbstständigen Betreuung von großen und mittelgroßen nationalen Kapitalgesellschaften
- Routinierter Umgang mit MS Office und DATEV wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiven Angeboten starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
- Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- ca. 1.000 Mitarbeitende
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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