Job Description
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Standort Burgwedel
Anstellungsart Vollzeit
Ab 01.11.2025
FIEGE Logistik sucht dich als
People & Culture Coordinator (w/m/d) / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in der Region Hannover
- Der Schwerpunkt deiner Aufgaben ist die bedarfsgerechte Koordination des Einsatzes von Leiharbeit auf Basis der Personalplanung unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Du kommunizierst selbstständig mit Entleihfirmen und bearbeitest die Abrechnung.
- Du bist erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen administrativen Fragestellungen und Themen rund um das Arbeitsverhältnis.
- Du bist zuständig für die ordnungsgemäße Erstellung aller Dokumente im Rahmen des Vertragsmanagements und die Anlage der Personalstammdaten im Zeiterfassungs- bzw. Personalmanagementsystem.
- Die Datenpflege im Zeiterfassungssystem gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie auch die Erstellung von Auswertungen.
- Du überwachst die relevanten Zahlungs- und Meldetermine und bereitest alle lokalen Daten für die Entgeltabrechnung auf; du bist erste Ansprechperson für den Bereich Payroll/HR-Administration.
- Du bist aktiv in unser Recruiting eingebunden, sorgst für die Datenpflege im Bewerbungsmanagementsystem und begleitest proaktiv das Onboarding.
- Du wertest relevante Kennzahlen aus, analysierst sie und bereitest sie bis hin zur Entscheidungsvorlage auf, um standort- bzw. personalrelevante Maßnahmen ableiten zu können.
- Du bearbeitest eigenständig alle Standardthemen der betrieblichen Mitbestimmung am Standort.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft.
- Du bringst neben relevanten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung auch Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehst du versiert um. Erfahrungen im Umgang mit SuccessFactors und der Arbeitszeiterfassung mit ATOSS sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist zuverlässig, diskret und empathisch.
- Du hast Verantwortungsbewusstsein und bist kommunikativ und überzeugend – auch in Konfliktsituationen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und setzt auch in herausfordernden Situationen souverän Prioritäten.
- Du bist teamorientiert und bereit, dich auf wechselnde Aufgaben und Veränderungen einzustellen.
- spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team