Job Description
Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (www.mosaik-berlin.de). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.
Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in der Regina-Jonas-Str. (ehem. Kohlfurter Straße) suchen wir zum 01.10.2025 eine
- Enge Kooperation mit der zweiten Standortleitung
- Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen Entwicklung des Standortes
- Mitwirkung bei der Organisation der Arbeits- und Verwaltungsabläufe
- Sicherstellung der Belegung (Akquisition von Menschen mit Assistenzbedarf)
- Sicherstellung der Förderung in Übereinstimmung mit der aktuellen Konzeption
- Unterstützung und Beratung des pädagogischen Personals
- Mitwirkung beim Erarbeiten von Informationsmaterial, bei Informationsveranstaltungen und Elternarbeit
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Organisationsentwicklung sowie Sicherstellung von Qualifizierungen und Fortbildungen der Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung für den Standort
- Materialverwaltung und -bestellung
- Objektmanagement und technische Veraltung des Standortes
- Regelmäßige Stellvertretung der Hauptleitung des Standortes
- Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit externen Fach- und Dienststellen (Behörden, Ämtern)
- Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Reha-Pädagoge (abgeschlossenes Studiumim Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik) oder vergleichbare Qualifikationen (m/w/d)
- Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen und Teams
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)
- Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzugschlag
- 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
- Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits
- Unterstützung bei der Einarbeitung