Energiedatenmanager:in – Netzwirtschaft (m/w/d)

Stadtwerke Bielefeld GmbH

Job Description

Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!


Du gestaltest die Energiewende aktiv mit und treibst die Digitalisierung der Netzprozesse bei der Bielefelder Netz GmbH voran. Mit deinem Know-how im Energiedatenmanagement leistest du einen wichtigen Beitrag zur sicheren, effizienten und rechtskonformen Umsetzung energiewirtschaftlicher Prozesse in einem regulatorischen Umfeld.

  • IT-Systeme und automatisierte Schnittstellen entwickeln
  • Energiewirtschaftliche Prozesse und Infrastrukturen konzipieren und optimieren
  • Operative Verantwortung für das Energiedatenmanagement im Bereich Gas und Bereich Strom übernehmen und ggf. unterstützen
  • Marktprozesse, Wechselprozesse und Modulwechsel nach §14a EnWG steuern
  • Energiemengenbilanzen organisieren und bei der Krisenvorsorge unterstützen

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Elektro-, Versorgungstechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Fundierte Kenntnisse in der Energiewirtschaft und im Energiedatenmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit SAP IS-U/EDM und Analysetools
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Betriebliche Altersvorsorge

  • Flexible Homeoffice-Regelung
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
  • Betriebsgastronomie
  • Firmenevents
  • Hunde am Arbeitsplatz
  • Kinderbetreuung
  • Moderne und ergonomische Arbeitswelten
  • Kostenloses Deutschlandticket
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fahrradleasing
  • Lebensarbeitszeitkonto
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