Job Description
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.
Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.
Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.
Senior Expert Employer Branding (m/w/d)
Stellen-ID: 270209
Unsere Abteilung Talent Acquisition, Attraction & Youth verantwortet die Employer-Brand-Strategie von Vodafone Deutschland für alle Zielgruppen und deren Umsetzung. Sie ist zuständig für die Gewinnung geschäftskritischer neuer Mitarbeitender am internen und externen Markt, die Steuerung von Einstiegs- und Entwicklungsprogrammen für junge Talente sowie für Guidelines, Governance-Themen und die Koordination bereichsübergreifender Recruitingprojekte. Darüber hinaus liegt die Verantwortung für den gesamten Talent-Acquisition-Prozess in enger Zusammenarbeit mit VOIS in dieser Abteilung.
- Du entwickelst und steuerst als Senior Expert Employer Branding (m/w/d) die Employer Branding Strategie für den deutschen Markt - immer im Einklang mit unserer Marken- und Unternehmensstrategie. Dabei sorgst Du für eine konsistente Employer Value Proposition über alle Zielgruppen hinweg, die den Vorgaben der Vodafone Group entsprechen.
- Du optimierst unsere Kommunikation auf Social Media wie LinkedIn und Instagram und übernimmst zudem die Agentursteuerung für Paid-Kampagnen.
- Du arbeitest eng mit den Talent Acquisition Kolleg:innen zusammen, um die Employer Branding-Strategie erfolgreich umzusetzen, auf individuelle Anforderungen einzugehen und strategische Unternehmensziele wie Diversity und Youth voranzutreiben.
- Du konzipierst, setzt um und evaluierst kreative Employer Branding-Kampagnen, häufig mit Fokus auf vertriebsnahe Zielgruppen.
- Du vertrittst Vodafone in Netzwerken, bereitest Messeauftritte vor und begleitest diese.
- Du wählst geeignete Jobboards aus, bringst Dich bei Marktforschungsstudien, Arbeitgeberrankings und Zertifizierungen ein.
Was Dich auszeichnet:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, HR oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Employer Branding, idealerweise in einem Großunternehmen.
- Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Employer Branding-Projekten sowie Maßnahmen.
- Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Strategisches Denken, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Kenntnisse im Umgang mit Budgets und Erfahrung im Einkauf sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Daten und Marktinformationen zur Entwicklung und Optimierung von Strategien.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 nach GER).
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.
- Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.