Job Description
Die EDEKA IT ist das Herzstück der digitalen Transformation im EDEKA-Verbund. Mit über 1.900 IT-Expert:innen an mehreren Standorten in ganz Deutschland entwickeln, steuern und betreiben wir die IT-Systeme und Services für alle Bereiche – vom Einzelhandel über den Großhandel bis zur Zentrale.
Als verantwortliche Gesellschaft für die nationale IT-Strategie bündeln wir unser Know-how, schaffen moderne Infrastruktur und bieten IT-Lösungen, die den EDEKA-Kaufleuten und Kund:innen im Alltag helfen. Gemeinsam gestalten wir so die Zukunft des Handels – deutschlandweit und immer am Puls der Zeit.
Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?
In deiner Rolle als Praktikant:in Young Talent Development (m/w/d) am Standort Minden kannst du für einen Zeitraum von 6 Monaten bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten.
Als Praktikant:in im Bereich Young Talent Development übernimmst du aktiv folgende Aufgaben:
- Assessment Durchführung: Unterstützung bei der operativen und administrativen Durchführung von Assessment-Centern (z. B. Vorbereitung der Unterlagen, Betreuung der Abläufe, Unterstützung der Bewerter:innen)
- Einsatzplanung Nachwuchskräfte: Mitwirkung bei der Einsatzplanung von Nachwuchskräften, inkl. Abstimmung mit Fachbereichen und Pflege von Übersichten
- Onboarding: Begleitung von Onboarding-Maßnahmen für Auszubildende und dual Studierende (z. B. Vorbereitung von Materialien, Organisation von Einführungstagen, Klärung organisatorischer Fragen)
- Übernahmegestaltung: Unterstützung bei der Übernahme von Nachwuchskräften nach Abschluss der Ausbildung, z. B. durch Vernetzung mit Teams oder Koordination eingehender Anfragen
- Kommunikation Nachwuchskräfte: Vor- und Nachbereitung von Feedback- und Probezeitgesprächen sowie Unterstützung bei der internen Kommunikation mit Standortausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragten und Nachwuchskräften (z. B. Infomails, Terminupdates, Erinnerungen)
- Veranstaltungsmanagement: Unterstützung bei Veranstaltungen, z. B. Azubi-Tagen, Infoveranstaltungen oder Messen
- Reporting: Datenpflege und Reporting zur Sicherstellung aktueller Übersichten und Statusmeldungen
- Du bist immatrikulierte:r Student:in oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master - idealerweise im Bereich Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Organisationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Praxiserfahrung: Du bringst erste praktische Erfahrungen im HR- oder Organisationsumfeld mit
- Strukuturierte Arbeitsweise & Organisationsfreude: Dich zeichnet eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus, kombiniert mit Freude an Organisation und Koordination
- Kommunikationsfähigkeit: Du bist kommunikationsstark, gehst aktiv auf Menschen zu, klärst Fragen und trägst so zu reibungslosen Abläufen bei
- Eigeninitiative: Du übernimmst Aufgaben gerne selbstständig sowie verantwortungsvoll und zeigst Eigeninitiative
- Reisebereitschaft: Du bist offen auch mal an andere Standorte innerhalb Deutschlands zu reisen, um das Team an Ausbildungsstandorten (z. B. bei Assessment-Centern oder Onboarding-Tagen) vor Ort zu unterstützen
- Tools: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Einfluss: Du wirst im Zuge des Praktikums von Anfang an aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden, übernimmst abwechslunsgreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in der Nachwuchskräfteentwicklung und gestaltest damit die IT des größten Lebensmitteleinzelhändlers in Deutschland
- Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über eine attraktive Vergütung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und weitere Vergünstigungen
- Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen
- Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities, Netzwerke und Events von Anfang an mitgestalten kannst