Job Description
Die Celstor GmbH ist ein junges, dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich großskaliger Batteriespeicherlösungen (BESS), die eine Schlüsselrolle in der Energiewende und der künftigen Netzstabilität einnehmen. Wir denken Energie neu – unternehmerisch, technologiegetrieben und mit einem klaren Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit.
Geführt von den beiden Gründern und Gesellschaftern Sven Wendt und Eugen Eichmann, suchen wir nun eine starke operative Führungspersönlichkeit als Chief Operating Officer (COO, m/w/d), die das Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und dem operativen Tagesgeschäft übernimmt.
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung des Unternehmens
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von skalier fähigen Unternehmensprozessen in den Bereichen Projektabwicklung, Einkauf, Controlling und Reporting.
- Aufbau und Leitung des operativen Teams (Projektmanagement, Technik, Vertrieb, Backoffice).
- Überwachung der Projektpipelines (BESS/PV/Hybridprojekte) inklusive Zeitplänen, Budgeteinhaltung und Qualität.
- Verantwortung für Digitalisierung und Einführung effizienter IT-Systeme (ERP/CRM/Reporting-Tools).
- Operative Koordination und Kommunikation mit externen Partnern (EPC, Banken, Investoren, Juristen).
Berichterstattung an die Gründer (kein CEO im Unternehmen – direkte Linienführung an die Gesellschafter).
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Schwerpunkt Operations, idealerweise in den Bereichen erneuerbare Energien, Infrastrukturprojekte oder Bau/Technik.
- Nachweisliche Erfolge in der Prozessoptimierung und im Aufbau von effizienten Strukturen.
- Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Energietechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
- Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen.
- Verhandlungssicheres Englisch ist von Vorteil
- Eine Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Unternehmen mit direkter Berichtslinie an die Gründer.
- Die Möglichkeit, das operative Geschäft von Grund auf zu gestalten und aktiv die Energiewende mitzugestalten.
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsorientierten Bestandteilen.
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einem dynamischen Umfeld.