Job Description
Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams eine/n stellvertretende/n Restaurantleiter/in.
Das Aufgabenfeld der stellv. Restaurantleitung umfasst die Bereiche à la carte-Service, Frühstücksservice, Betreuung von kleinen Veranstaltungen, Rezeption und unseren Fisch-Deli.
In allen Bereichen ist aktive operative Mitarbeit und Unterstützung des Teams erforderlich.
Die Beratung der Gäste zum touristischen Angebot der Umgebung und die Vermietung von Booten und Fahrrädern gehört ebenso zu den anfallenden Rezeptionstätigkeiten wie der tägliche Check In und Check Out.
Anstellungsart: Vollzeit
- Frühstücksservice und Auf- bzw. Abbau des Frühstücksbuffets
- Mis-en-place für den à la carte- Service
- Eindecken von Tischen
- fachkundige Beratung der Gäste
- Entgegennahme von Bestellungen
- Servieren von Speisen und Getränken (vorwiegend à la carte-Service)
- Abkassieren und Abräumen
- Abwiegen von Räucherware
- Zubereiten von Fischbrötchen
- Verkauf von Speisen und Getränken
- Beratung der Gäste hinsichtlich touristischer Ausflugsziele
- Annahme von Reservierungen
- Check In und Check Out
- Abrechnung von Kurtaxe
- Vermietung von Fahrrädern, Kajaks und Ruderbooten
- Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeiter/innen, Aushilfen und Azubis
- in Abwesenheit der Restaurantleitung die interne Organisation und Vorbereitung des Teams für kleine Veranstaltungen
- Beschwerdehandling bei Gastbeschwerden
Optimaler Weise verfügen Sie über eine Ausbildung im Hotel- und Gaststättengewerbe oder / und verfügen über einige Berufserfahrung in dem Bereich.
Wir suchen Sie, wenn Sie eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Momenten mit Gelassenheit und Ruhe versteht die Prioritäten richtig zu setzen und zusammen mit unserem kleinen Team mit Freude unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt bereiten möchte.
Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil, sind aber keine Voraussetzung.
Wir bieten einen wunderschönen Arbeitsplatz in einem sehr sympathischen und kooperativen Team in familiärer Atmosphäre und mit guter Bezahlung.
Freundliches und wertschätzendes Miteinander sind für uns wesentliche Voraussetzungen.
Eine gesunde und gute Mitarbeiterverpflegung, eine faire Dienst- und Urlaubsplanung und ein guter kollegialer Austausch sind für uns selbstverständliche Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit. Für uns ist eine gute Fehlerkultur wichtig, in der es darum geht lösungsorientiert und fachlich versiert zusammenzuarbeiten.
Weitere Informationen erhalten Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.
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