OPEX Spezialist (w/m/d)

MEG Neuensalz GmbH

Job Description

Bei uns arbeiten Menschen, die heute schon an morgen denken. In unseren modernen Kunststoff- und Recyclingwerken verarbeiten wir gebrauchte PET-Flaschen zu neuen PET-Flaschen. Du willst unseren Kreislauf in Schwung halten? Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen bei einem der größten PET-Recycler und Preformhersteller in Deutschland.



OPEX Spezialist (w/m/d)

Einsatzbereich: Geschäftsleitung/ Werkleitung Ort: Neuensalz Job-ID: 17783
    • Implementierung einer nachhaltigen Operational Excellence Strategie & Philosophie im Werk
    • Sicherstellung robuster Prozesse zur Produktivitätssteigerung, Kostenreduzierung und Qualitätsverbesserung
    • Werksspezifische Umsetzung von OPEX-Maßnahmen (z.B. LEAN, DMAIC, TPM)
    • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Werksstrategien
    • Organisation, Moderation und Nachbereitung von Schulungen und Workshops zu Operational Excellence Themen
    • Coaching der Führungkräfte und Mitarbeiter zur nachhaltigen Verankerung der OPEX-Methodik
    • Einbringung der Werksanforderungen in die übergeordnete OPEX-Programm-Entwicklung
    • Regelmäßiges Reporting an Werkleitung und Zentralbereich


    • abgeschlossene Hochschulausbildung mit technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
    • grundlegende Kenntnisse in Prozessanalyse, Problemlösungsmethodik und OPEX-Philosophie
    • Verständnis für Prozesse in einem produzierenden Unternehmen
    • einen ausgeprägten Teamgeist sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren
    • sehr gute analytische Fähigkeiten
    • strukturtierte, zielgerichtete und ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • gute Kommunikations-, Moderations- sowie Präsentationsfähigkeiten


    • eine verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international expandierenden Unternehmen
    • Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
    • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • ein unbefristetes Abeitsverhältnis in einem entwicklungsorientierten, hochmodernen Unternehmen
    • eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
    • familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten (u.a. Home Office)
    • 30 Tage Urlaub
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • kostenfreie Getränke während der Arbeitszeit
    • ein offenes und kooperatives Betriebsklima
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