OpEx-Manager (m/w/d)

Job Description

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metal Applications GmbH in Berlin suchen wir einen:

OpEx-Manager (m/w/d)


  • Ent­wick­lung und Um­set­zung einer OpEx-Stra­te­gie und Road­map für den Stand­ort bzw. das Ge­schäfts­feld
  • Ent­wick­lung der Or­ga­ni­sa­tion durch Ein­füh­rung und Be­glei­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen
  • Im­ple­men­tie­rung von Lean-Prin­zi­pien und OpEx-Me­tho­den zur nach­haltigen Verbes­serung der Qualität, Effizienz und Produk­tivität in allen Unter­nehmens­prozessen
  • De­fi­ni­tion von KPIs zur Nach­verfolgung der umfas­senden Um­setzung der OpEx-Initia­tiven und zur Gewähr­leistung der Ziel­erreichung
  • Ko­or­di­na­tion, Ini­ti­ie­rung und Lei­tung von OpEx-Pro­jek­ten
  • Ko­or­di­na­tion der OpEx-Kom­pe­ten­zen der Mit­ar­bei­ter am Stand­ort und Ini­ti­ie­rung von Schu­lun­gen zur För­de­rung der kon­ti­nu­ier­li­chen Ver­bes­se­rung und Si­cher­stel­lung des Ver­ständ­nisses und der Ein­haltung der Prin­zipien durch alle Mit­arbeiter und Führungs­kräfte
  • Schaffung einer Kultur der kontinu­ierlichen Verbes­serung
  • Über­nah­me und Steue­rung von Stand­ort­pro­jek­ten in en­ger Ab­stim­mung mit der Stand­ort­lei­tung

  • Abgeschlossenes Ingenieur­studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrere Jahre Berufs­erfahrung
  • Sichere Anwendung von OpEx-Methoden (z. B. Six Sigma Green Belt, Wertstrom­analyse etc.)
  • Projekt­management-Erfahrung
  • Galvanik-Kenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit IT (z. B. Statistik-Software wie Minitab / Statistica, bestenfalls UiPath, MS Office o. Ä.)
  • Ausgeprägte Moderations- und Kommunikations­stärke
  • Durch­setzungs­stärke
  • Change-Management inklusive konstruktivem Umgang mit Konflikten
  • Analytische Denkweise

  • Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Onboarding-Programm
  • Kantine
  • Sportangebot

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