Job Description
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!
plusswerk GmbH ist dein Partner für Jobs im Handwerk, in der Industrie und im Büro. Wir finden den perfekten Job für dich – sei es durch Zeitarbeit oder direkte Vermittlung.
Unser Fokus: Qualität, Flexibilität und persönliche Betreuung. Ob gewerblich-technische Bereiche, kaufmännische Positionen oder spezialisierte Fachkräfte – wir finden die passenden Talente für Ihren Erfolg.
Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.
Wir bieten Dir Chancen als Personalreferent (m/w/d) in Lübeck und Umgebung 29,50 € - 35,50 €
- Beratung und Ansprechpartner für Führungskräfte der Fachbereiche und deren Beschäftigte in organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragen (30%)
Dazu gehören insbesondere:
- Auswertung und Bewertung der Wirksamkeit der personalwirtschaftlichen Instrumente, Methoden und Prozesse
- Optimierung der Prozesse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Monitoring der Planungsdaten und Rückkopplung mit dem Fachbereich
- Beratung bei organisatorischen, operativen, personellen und sozialen Angelegenheiten sowie Fragen der Personalstrategie
- Beratung zur Anwendung/Auslegung der Gesetze, Tarifverträge und der betrieblichen Regelungen (z.B. Betriebsvereinbarungen)
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Führungskräften und Beschäftigten
- Erstellen und Anpassung von Stellenbeschreibungen
- Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Fachaufgaben
- Moderation/Führung von Personalgesprächen
- Personalbeschaffung (50 % )
Dazu gehören insbesondere:
- Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Ausschreibungen
- Durchführung der Personalbeschaffung
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahlentscheidung
- Einstellungsprozess inkl. Onboarding durchführen
- Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen (20%)
Dazu gehören insbesondere:
- Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Veränderung
- Kommunikation mit den Führungskräften und Mitarbeitern über den Change Prozess
- Begleitung und Mitwirkung der Roll Outs von Projekten in den jeweiligen Fachbereichen
- Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Personalreferent/Personalmanager
- Kenntnisse im Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung
- Tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
- Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
- Sichere Urlaubsplanung
- Übernahme beim Kunden
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)