Job Description
Unser Kunde mit Hauptsitz in Witten beschäftigt rund 3.500 Mitarbeitende und zählt zu den führenden Unternehmen in der Produktion und Verarbeitung von hochwertigen Edelstahlprodukten – sowohl in Deutschland als auch weltweit. Mit über 100 Jahren Tradition und stetigen Innovationen prägt das Unternehmen nachhaltig die Branche.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir Sie als HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) um den Personalbereich mit Zahlen, Analysen und klaren Entscheidungsgrundlagen aktiv weiterzuentwickeln.
- Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie relevanter HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports
- Erstellung von Analysen, Berichten und Ad-hoc-Auswertungen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten)
- Mitwirkung bei Personalplanung, -prognose und -budgetierung in enger Zusammenarbeit mit HR und Finance
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen durch personalbezogene Datenanalysen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prognosemodellen
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte mit fundierten Handlungsempfehlungen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten im Bereich HR Analytics
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (z. B. BWL, HR, REFA)
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Personalcontrolling, Arbeitszeitwirtschaft oder Personalplanung
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude am Umgang mit Daten
- Hohe Affinität zu Systemen, Prozessen und IT-Tools
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
- SAP- & Excel-Erfahrung sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Spannende Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Personal
- Ein Umfeld, das Innovation und Weiterentwicklung fördert
- Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven