Mitarbeiter für die Melde- und Netzleitstelle (m/w/d)

Heilbronner Versorgungs GmbH

Job Description

Die HNVG gewährleistet Versorgungs­sicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieur­dienst­leistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.

Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftrag­geber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energie­sparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungs­platz und wir unter­stützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.

Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!


  • Leitsystembasiertes Überwachen, Steuern und Regeln der Anlagen und Netze in der Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung
  • Bewerten von Störungssituationen und Unregelmäßigkeiten im Netz
  • Entscheiden, Bearbeiten und Veranlassen der erforderlichen Maßnahmen zur Störungs­beseitigung
  • Telefonische Störungsannahme und Koordination der Entstörungsdienste
  • Durchführen von Tätigkeiten der Leit- und Meldestelle gemäß DVGW-Arbeitsblatt GW 1200
  • Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten

  • Erfolgreich abgeschlossene, technische Berufsausbildung – elektronische Kenntnisse / Ausbildung von Vorteil
  • Berufserfahrung in der Energie- und Wasserversorgung wünschenswert
  • Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie klare Ausdrucksweise
  • Motivierte, team- und kundenorientierte Persönlichkeit
  • Selbstständiger, zuverlässiger und präziser Arbeitsstil
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

  • Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis und Vergütung nach den Vorschriften des TV-V, zzgl. 13. Gehalt
  • Work-Life-Balance
  • Abwechslungsreiche Tätig­keiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
  • Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Alters­vorsorge, Zuschuss zum Deutschland­ticket, Bike-Leasing
  • Eine umfassende Einarbeitung mit regel­mäßigen Fort- und Weiter­bildungen
  • Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesund­heitstage
  • Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Diensthandy und Dienst­laptop
  • Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm
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