Job Description
Vertrauen schaffen, Klarheit geben – Ihre Expertise im Arbeitsrecht.
Sie sind im Arbeitsrecht zu Hause und suchen eine Aufgabe, die mehr bietet als klassische Fallbearbeitung? In unserem HR-Team gestalten Sie Arbeitsrecht praxisnah und zukunftsorientiert. Sie beraten souverän, entwickeln pragmatische Lösungen und bringen Ihr Know-how ein. Dabei kombinieren Sie rechtliche Exzellenz mit einem Gespür für moderne HR-Prozesse.
Über uns
Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.
Was uns bei medi verbindet?
Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.
- Vertragswesen: Sie erstellen, prüfen und aktualisieren arbeitsrechtliche Vorlagen und stellen ein aktuelles, praxistaugliches Vertragswesen sicher.
- Betriebsvereinbarungen: Sie wirken aktiv bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit.
- Am Puls der Zeit: Sie behalten aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht im Blick und leiten daraus pragmatische Maßnahmen für HR ab.
- Zusammenarbeit mit externen Partner:innen: Sie arbeiten themenspezifisch eng mit unseren externen Fachanwält:innen für Arbeitsrecht zusammen.
- Wissen weitergeben: Sie schulen Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu arbeitsrechtlichen Themen und entwickeln Inhalte für unsere digitalen Lernplattformen.
- Prozesse vereinfachen: Sie bringen Ideen zur Digitalisierung ein, nutzen neue Tools und stehen Innovationen wie KI offen gegenüber.
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, oder ein vergleichbares Studium.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen, idealerweise in einer HR-Abteilung.
- Gute Kenntnisse rund um die grundlegenden HR-Prozesse in Unternehmen.
- Mehrjährige Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
- Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu kommunizieren – auch für gewerbliche Mitarbeitende.
- Affinität zu digitalen Tools wie MS 365 und HR-Systemen.
- Gute Englischkenntnisse (GER-Level B2) in Wort und Schrift.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
- Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus und Sport- und Gesundheitsangebote.
- Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
- Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
- In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt's kostenlos.
- Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
- In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen zahlreiche kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.