Job Description
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist Betreiber von über 50 Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland und hat seinen Stammsitz in Waltenhofen bei Kempten im Allgäu. Gestartet im Jahr 2014 mit zwei Seniorenheimen beschäftigt das Unternehmen mittlerweile über 4.000 Mitarbeitende bundesweit und gehört zu den wachstumsstärksten Firmen der Pflegewirtschaft.
- Du wirkst in der Lohnbuchhaltung mit und sorgst für die termingerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du bist Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis zu allen Fragen rund um das Thema Entgelt
- Du übernimmst die Abwicklung sämtlicher Anliegen mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
- Du bist verantwortlich für alle administrativen HR-Aufgaben für die Arbeitnehmerüberlassungs-Gesellschaft unseres Kunden (ca. 8 Mitarbeiter) einschließlich Personalbetreuung und Einsatzplanung nach Absprache
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sind von Vorteil
- Praxiskenntnisse in DATEV Lodas sind von Vorteil
- Sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie ausgeprägter Teamgeist
- Unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Möglichkeit zur Teilzeit-Arbeit (mind. 20 Stunden pro Woche)
- Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Corporate Benefits, zwei Betriebsfeiern pro Jahr, Bikeleasing etc.
- Strukturierte Einarbeitung durch ein fachlich versiertes sowie hilfsbereites Team
- Ca. 45.000 € bis 50.000 € brutto p.a. bei 40 Stunden pro Woche (in Teilzeit entsprechend anteilig)