Job Description
Die duagon, ein schnell expandierendes Schweizer Technologieunternehmen ist ein führender Anbieter von Kommunikations-, Computer- und Steuerungstechnik für unternehmenskritische Anwendungen im Bahn- und Embedded-Elektronikmarkt. Unsere erstklassige Soft- und Hardware-IP schafft hochzuverlässige, innovative, sichere und robuste Produkte, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Technologie-Roadmap zu gestalten und umzusetzen.
An unserem Standort in Nürnberg entwickeln und fertigen wir hochzuverlässige Computerbaugruppen und -systeme, die unter extremen Umgebungsbedingungen in mobilen, industriellen und sicherheitskritischen Anwendungen eingesetzt werden.
Für unseren Firmensitz in Nürnberg suchen wir ab sofort:
Head of Human Resources (w/m/d) Nürnberg
Du willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ sattelfest ist und unser Team am Standort Nürnberg mit Kompetenz und Gestaltungsstärke führt.
- Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams am Standort Nürnberg
- Verantwortung aller relevanten HR-Prozesse für den Standort Nürnberg mit knapp 400 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung einer standortspezifischen HR-Strategie im Einklang mit der Gesamt-HR-Strategie
- Digitalisierung definierter HR-Prozesse
- Aktive Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen, zukunftsorientierten HR-Arbeit bei duagon
- Ausarbeitung transparenter und wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Benefitsstrukturen
- Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Betriebsrat
- Abgeschlossene akademische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtverantwortung für HR-Themen eines Standorts oder einer vergleichbaren Einheit – einschließlich strategischer Ausrichtung und operativer Steuerung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vergütungssystemen, Payroll und HR-Kennzahlen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit SAP-SuccessFactors
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
- Souveräne Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch
- Freude an der Zusammenarbeit im Team, mit internationalen Kollegen und vielfältigen Stakeholdern
- Attraktive Vergütung, unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit einem engagierten und professionellen Team
- Abwechslungsreicher, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen Arbeitsumfeld
- Zusatzleistungen wie z.B. gratis Obst und Getränke, Job Rad und betriebliche Altersvorsorge