Head of Human Resources (w/m/d)

duagon Germany GmbH

Job Description

Die duagon, ein schnell expandierendes Schweizer Technologieunternehmen ist ein führender Anbieter von Kommunikations-, Computer- und Steuerungstechnik für unternehmenskritische Anwendungen im Bahn- und Embedded-Elektronikmarkt. Unsere erstklassige Soft- und Hardware-IP schafft hochzuverlässige, innovative, sichere und robuste Produkte, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Technologie-Roadmap zu gestalten und umzusetzen.

An unserem Standort in Nürnberg entwickeln und fertigen wir hochzuverlässige Computerbaugruppen und -systeme, die unter extremen Umgebungsbedingungen in mobilen, industriellen und sicherheitskritischen Anwendungen eingesetzt werden.

Für unseren Firmensitz in Nürnberg suchen wir ab sofort:

Head of Human Resources (w/m/d) Nürnberg

Du willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ sattelfest ist und unser Team am Standort Nürnberg mit Kompetenz und Gestaltungsstärke führt.


  • Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams am Standort Nürnberg
  • Verantwortung aller relevanten HR-Prozesse für den Standort Nürnberg mit knapp 400 Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Umsetzung einer standortspezifischen HR-Strategie im Einklang mit der Gesamt-HR-Strategie
  • Digitalisierung definierter HR-Prozesse
  • Aktive Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen, zukunftsorientierten HR-Arbeit bei duagon
  • Ausarbeitung transparenter und wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Benefitsstrukturen
  • Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Betriebsrat

  • Abgeschlossene akademische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtverantwortung für HR-Themen eines Standorts oder einer vergleichbaren Einheit – einschließlich strategischer Ausrichtung und operativer Steuerung
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vergütungssystemen, Payroll und HR-Kennzahlen
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Arbeit mit SAP-SuccessFactors
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
  • Souveräne Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team, mit internationalen Kollegen und vielfältigen Stakeholdern

  • Attraktive Vergütung, unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Jahresurlaub
  • Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit einem engagierten und professionellen Team
  • Abwechslungsreicher, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen Arbeitsumfeld
  • Zusatzleistungen wie z.B. gratis Obst und Getränke, Job Rad und betriebliche Altersvorsorge
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