Job Description
Als HR Generalist (m/w/d) unterstützen Sie unser Kundenunternehmen bei der Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien. Sie stellen die Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze und der konzernweiten Standards sicher. Ihre Aufgabe ist es, die täglichen HR-Abläufe sowie den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten und so zu einer positiven Mitarbeitererfahrung beizutragen – mit einem besonderen Fokus auf den Bereich Recruiting.
-
Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten - von der Schaltung von Stellenanzeigen über die Koordination von Interviews bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
-
Mithilfe bei der Pflege der Personaldaten und HR-Datenbanken
-
Koordination von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR-Spezialisten und den Führungskräften
-
Administrative Unterstützung bei Prozessen im Bereich Vergütung und Zusatzleistungen
-
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien
-
Mithilfe beim HR-Reporting und der Verfolgung von Kennzahlen
-
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
-
Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer administrativen Rolle
-
Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und den gängigen HR-Praktiken
-
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Informationssystemen (Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil)
-
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Umfassende Einarbeitung in alle relevanten Abläufe
- Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater
- Die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln
- Individuelle Online-Schulungen
- Mitarbeiterbenefits